Рекрутер

"Онлайн-школа №1" — самая крупная онлайн-школа России, проводящая онлайн-занятия в формате конференций для школьников. Мы не образовательный сервис, мы — полноценная школа, для учеников с 1 по 11 класс. Каждый год мы растем более, чем в два раза. Поэтому нам нужен ещё один активный и трудолюбивый рекрутер в нашу дружную команду HR.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00 по МСК;

• Полностью удаленный формат работы;

• Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет;

• Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, тематические встречи в офисе, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое;

• Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной!

Чем предстоит заниматься:

• Строить сильную команду крупнейшей онлайн-школы страны

• Ты будешь вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника в команду (педагоги, кураторы, менеджеры по продажам и другие роли).

• Влиять на рост компании

• Мы активно масштабируемся — а значит, ты напрямую влияешь на скорость и качество этого роста через найм сильных специалистов.

• Работать с разными каналами привлечения

• Обрабатывать входящие отклики, проводить активный поиск, тестировать и внедрять альтернативные источники подбора. Мы приветствуем инициативу и новые идеи в рекрутинге.

• Проводить интервью и оценку кандидатов

• Телефонные и онлайн-интервью, выявление мотивации и потенциала кандидатов, формирование сильного кадрового резерва.

• Участвовать в HR-проектах компании

• Ты сможешь включаться в дополнительные направления: развитие HR-бренда, автоматизация подбора, улучшение процессов адаптации, участие в масштабных проектах роста, внутренние обучающие инициативы.

• Развиваться профессионально

• У нас ты будешь не просто «закрывать вакансии», а станешь частью команды, которая системно выстраивает HR-функцию в быстрорастущем EdTech-бизнесе.

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет грамотную устную и письменную речь;

• Имеет высокую скорость в работе, быструю обучаемость, ориентирован на результат;- Самостоятелен, инициативен, проактивен в работе;

• Умеет и любит работать в команде;

• Опыт работы в HR: от 6 месяцев. Если твой опыт чуть меньше, но ты готов много учиться и быстро прогрессировать — мы всё равно ждем твое резюме.

Вакансия подразумевает три этапа отбора:

• Короткое интервью с hr-менеджером (до 30 мин);
• Онлайн-собеседование с руководителем (до 60 мин);
• Интервью с HRD (до 60 мин).