Product manager

"Онлайн-школа №1" входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате. Каждый год мы растем более чем в два раза, и сейчас находимся в поиске крутого Product Manager на наш отдельный юнит «Онлайн-колледж», который поможет вывести направление на новый уровень.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;

• конкурентный доход;

• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 9:00 до 17:00 мск на выбор;

• полностью удаленный формат работы;

• полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет;

• развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы каждый месяц, тематические встречи в офисе, книжный клуб, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое;

• поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной!

Какие задачи тебя ждут:

• разработка и реализация стратегии развития направления «Онлайн-колледж»;
• разработка, запуск и масштабирование продуктовой линейки;
• постановка, контроль и достижение планов по выручке, маржинальности (EBITDA);
• управление привлечением аудитории: работа с маркетинговыми каналами для роста трафика и узнаваемости продукта среди подростков;
• улучшение продукта и удержание клиентов: анализ данных, работа над снижением оттока и повышением retention (удержания учащихся);
• взаимодействие с государственными органами: сопровождение аккредитаций и обеспечение соответствия требованиям системы СПО;
• управление командой и налаживание эффективного кросс-функционального взаимодействия;
• достижение амбициозной цели по значительному росту и масштабированию бизнес-направления.

Мы ищем коллегу, который:

• имеет опыт работы с подростковой аудиторией;

• работал с сегментом СПО и с регуляторами;

• обладает Hands-on подходом — умеет делать руками, глубоко погружается в задачи;

• обладает Ownership — проактивен, берёт ответственность, не ждёт, пока кто-то решит проблему;

• мотивирован деньгами и ростом бизнеса.

Вакансия подразумевает три этапа отбора:

• интервью с HR-менеджером (20 мин);
• онлайн-собеседование с руководителем (60 мин);
• финальное интервью-знакомство с Генеральным директором компании (60 мин).