Ну что, привет тебе! Я Лада. В «Онлайн-Школе» я на позиции руководителя проектов, отвечаю за дошкольное образование. Рада познакомиться! Что же я делаю на этой должности? Всё! На самом деле, руководитель проектов — это смесь операционки, работы с командой, внедрения новых идей, сбора и анализа статистики, работы с продажами, клиентами, маркетинговыми показателями и другое. По своему опыту скажу так: руководитель проектов — это а-ля предприниматель на старте — отвечает за многое и сразу. Поэтому всегда весело и иногда очень тяжело — золотой баланс. Основная цель — запуск проекта от точки А, списка неструктурированных идей, до точки Б, релиза продукта, а еще его сопровождение в дальнейшем, работа над продуктом исходя из ОС клиентов и первичных косяков.

Но так было не всегда... Это я про свою должность. Меня пригласили в компанию на должность интернет-маркетолога. Маркетинг я искренне люблю, самостоятельно его изучала, когда вела личный проект. Через полгода получила свое первое повышение в найме — стала руководителем нового проекта «Подготовка к школе» для детей 5–7 лет. Позиция маркетолога интересная, но мне жизненно важно в работе реализовывать себя, а для меня это заключается в коммуникации с людьми и управлении процессами. Через 7 месяцев на новой позиции я стала руководителем проектов направления «Дошкольное образование». Сейчас я впервые управляю новым проектом по общему развитию детей 4–5 лет. Ответственность повышается, это круто.

В чём секрет? Можно я честно скажу, что у меня шило в одном месте? А если описать более поэтично и в рамках рабочих формальностей — я просто искренне заинтересована в своем развитии. Карьера — мой топ ценностей. «Деловой человечек» — так меня прозвали в семье с 5 лет, когда я начала вести учет сущностей, которые можно дома улучшить. Стараюсь не бояться новых задач, много гуглить (очень важный навык) и быть открытой (конечно, не всегда получается). И да, ответственность — это вызов, а потому рост.

• Открытость коллектива и руководителей. Новые идеи? — да. Рассказать свои переживания? — да. Попросить совета и помощи? — да.
• Молодая компания, а потому гибкая.
• Корпоративная жизнь! Я удалёнщик с первых дней, у меня восторг и боль от насыщенности этой части компании.

Новогодний корпоратив 2021! Как раз тогда я работала в отделе маркетинга, пришла на корпоратив, зная... почти никого. В первые полчаса я просто ходила по комнате, поглядывая то на людей, то на еду. В итоге благодаря открытости сотрудников и отличным играм здорово провела время и с улыбкой уезжала домой.

При запуске первого проекта активно набиралась команда. Я очень хотела не разделять команду на штатных / нештатных и т. д. Неважно: ты учитель, иллюстратор, руководитель или куратор — мы все работаем над одним.

Для меня это было вызовом. Знаешь почему? Когда в 2020 я вела личный проект, то не смогла построить доверительные отношения в команде и сплотить всех. Я реально тогда облажалась и не хотела это повторить.

В итоге повторять не пришлось. Медленно, но верно, я стала знакомить всех, придумывать темы для общения. Сейчас у нас активный и дружелюбный общий чатик, созвоны с играми. Я писала о том, что есть корпоративная культура в компании, но мне хотелось создать её в команде, ведь мы все удалёнщики.

Всё, что я написала выше, относится к пожеланиям именно тебе. А так желаю почувствовать прелесть работы здесь и начать новый для себя этап.

В течение дня важно балансировать. Много сидела? — отдохни физически. Чувствуешь, что мозг взрывается от информации и задач? — отдохни эмоционально. Сегодня выходной? — отдохни ментально.

Самое главное — себя не перегружать. Никому, и особенно тебе, не нужно выгорание.